渠道经理PIP预警监控看板 v3

更新: 2026-06-12 09:42 (Asia/Shanghai) | 数据周期: 2026-06-01 ~ 2026-06-11 | 时间进度: 36.67% | 公式: GMV×40% + 营收×60%

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高风险 (PIP/汰换)

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有风险 (月中预警)

✅

安全

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未到评估期

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渠道经理总数

已转正 8 人

排名	姓名	区域	状态	GMV达成率	营收达成率	综合MTD	预估月末	风险等级	评估结果
2	月赢	华北区	已转正2026-03	59.8%	35.9%	45.46%	124.0%	安全	正常; 正常
6	海纳纳	华中区	已转正-	45.5%	27.6%	34.76%	94.8%	安全	正常; 正常
8	奕琪	华南区	已转正2026-03	47.9%	23.0%	32.96%	89.9%	安全	正常; 正常
11	砚阳	华北区	已转正2026-03	33.2%	23.4%	27.32%	74.5%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）
12	沙蕾	华南区	已转正2026-03	23.9%	29.2%	27.08%	73.8%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）
14	松针	华东区	已转正2026-03	27.5%	25.8%	26.48%	72.2%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）
16	褚清	华东区	已转正2026-03	30.7%	21.5%	25.18%	68.7%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）
20	展扬	行业渠道部	已转正-	23.4%	16.7%	19.38%	52.8%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）

试用期 13 人

排名	姓名	区域	状态	GMV达成率	营收达成率	综合MTD	预估月末	风险等级	评估结果
1	映桐	华西区	试用期2026-04	70.0%	56.3%	61.78%	168.5%	安全	正常; 正常
3	念驰	华西区	试用期2026-04	70.7%	26.5%	44.18%	120.5%	安全	正常; 正常
4	梧岗	华北区	试用期2026-04	68.9%	23.5%	41.66%	113.6%	安全	正常; 正常
5	美好	华北区	试用期2026-01	39.8%	35.1%	36.98%	100.8%	安全	正常; 正常
7	沐珃	华东区	试用期2026-04	36.5%	31.9%	33.74%	92.0%	安全	正常; 正常
9	芫花	华中区	试用期2026-04	31.8%	29.4%	30.36%	82.8%	安全	正常; 正常
10	星乾	华东区	试用期2026-04	56.2%	11.1%	29.14%	79.5%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）
13	渝杭	华中区	试用期2026-04	23.1%	29.7%	27.06%	73.8%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）
15	吉详	华西区	试用期2026-04	22.5%	27.1%	25.26%	68.9%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）
18	轩之	华西区	试用期2026-04	24.3%	20.0%	21.72%	59.2%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）
19	归璨	华北区	试用期2026-04	28.5%	14.9%	20.34%	55.5%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）
21	毅信	华南区	试用期2026-04	22.8%	16.5%	19.02%	51.9%	有风险	月中提示; 预估月末综合达成率<80%（月中预警，有风险）
23	天卯	华南区	试用期2026-04	14.2%	3.4%	7.72%	21.1%	高风险	绩效改进或终止试用; 试用期：综合完成率<50%（绩效改进或终止试用）

未到评估期 2 人

排名	姓名	区域	状态	GMV达成率	营收达成率	综合MTD	预估月末	风险等级	评估结果
17	丁遒	华东区	试用期2026-05	29.9%	21.4%	24.8%	67.6%	未评估	观察; M+2=2026-07 未到评估期
22	惠安	华中区	试用期2026-06	17.9%	6.8%	11.24%	30.7%	未评估	观察; M+2=2026-08 未到评估期

📍 月中预警(有风险) — 即时提示，不触发实质规则

预估月末综合达成率 < 80%（不论是否后10%）→ 自动归入有风险，月中提示便于及早干预

同时按月记录达成率快照，用于监控连续 2 个月 <80%（季度规则②）触发条件 — 当前月份: 2026-06, 已记录历史月份: 2026-06

试用期（M+2 起逐月考核，6月开始计算）

规则①：综合完成率 < 50% → 进入绩效改进或终止试用

规则②：综合完成率 < 80% 且团队排名后 10% → 进入绩效改进或终止试用

已转正（PIP 考核规则 — 2026-06 单月评估，季度规则尚不适用）

规则①：月度综合绩效完成率 < 80% 且排名后10% → 次月即进入PIP PIP通过条件: 1个月内综合完成率 ≥ 90%

规则③：单月综合指标完成率 < 50% → 不PIP，直接汰换

规则②（季度内 2 个月 <80% → 次季度首月进入PIP）：本规则尚未启用（当前为单月评估期，但已开始记录每月达成率以便后续启用）

排名口径：仅 23 名渠道经理参与（区域经理隐藏 5 人） · 后10%(n=2): 惠安, 天卯